Representa o edital do ato de seleção de pessoal com vistas à admissão nos quadros de cargos ou empregos públicos da unidade.
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2. Para Processos Seletivos por avaliação de títulos exclusivamente, utilizar o Tipo de Edital = 4 - Processo Seletivo por avaliação de títulos (tabela nº 18Tabela 18 – Tipo de Edital de Concurso).
Prazo de Envio: Data da publicação do edital do concurso/processo seletivo
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Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
Tipo de Edital | Numérico | 2 | Sim | Conforme tabela nº 18 Tabela 18 – Tipo de Edital de Concurso |
#Número do Edital | Carácter | 16 | Sim | Número do edital de concurso cujo Texto Jurídico deverá ser de natureza = 13(Edital de concurso) e tipo Texto Jurídico = 4 (Edital). |
Data da Validade do Concurso/Processo Seletivo | Data |
| Sim | Data de validade do concurso/processo seletivo. Deve ser posterior da data de homologação. |
Data da Publicação | Data | Sim | Data da Publicação do Edital. | |
Número do Contrato | Caracter | 16 | Não | Número do Contrato do Concurso/Processo Seletivo é decorrente. Deve informar o contrato, se houver, com a empresa responsável pelo Concurso/Processo Seletivo. |
Tabela | N | Sim | Conforme layout Documento Concurso |
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Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
Quantidade de registros de EspecialidadeDocumento Concurso | Numérico | 8 | Sim | Indica a quantidade total de registros enviados , de Especialidade . |
Quantidade geral de aprovados | Numérico | 8 | Sim | Indica a quantidade total de registros enviados, de Resultado de Concurso. |
Quantidade de aprovados com opção de reserva de vagas | Numérico | 8 | Sim | Indica a quantidade de registros enviados em Resultado Reserva de Vagas.de Documento Concurso |
| Anchor | ||||
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Documento Concurso
Representa os arquivos que compõem o concurso
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