Representa o ato de seleção de pessoal com vistas à admissão nos quadros de cargos ou empregos públicos da unidade.
Obs: 1. Será obrigatório carga das informações dos concursos que estão em aberto (dentro da validade) ou prorrogados, e que terão atos de admissão a serem encaminhados ao TCE .
2. Para Processos Seletivos por avaliação de títulos exclusivamente, utilizar o Tipo de Edital = 4 - Processo Seletivo por avaliação de títulos (tabela nº 18Tabela 18 – Tipo de Edital de Concurso). Neste caso poderá informar Nota Final do Aprovado = 0 em Resultado do Concurso.
Entretanto, recomenda-se que doravante evitem de colocar pontuação zero pra quem cumpre minimamente os requisitos de modo a diferenciar aqueles considerados como classificados.
3. No caso de Especialidades sem candidatos, informar Resultado de Concurso com campos obrigatórios conforme layout abaixo.
4. Para Concursos com Especialidades somente para Reserva de Vagas, informar zero em Quantidade de Vagas Oferecidas para Ampla Concorrência.
Prazo de Envio: Data da homologação do resultado do concurso
Parâmetros de Entrada
Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
#Númerodo |
Edital |
Carácter |
16 | Sim | Número do edital de concurso cujo Texto |
Jurídico deverá ser de natureza = 13(Edital de concurso) e tipo Texto Jurídico = 4 (Edital). |
|
Data da Homologação do |
Resultado |
Numérico |
8 | Sim | Data em que foi homologado o resultado |
final dos candidatos aprovados no concurso/processo seletivo. Deve ser anterior ou igual a data de envio. | ||||
Tabela | Sim | Conforme leiaute "Reserva de Vagas Especiais". Obrigatório informar no mínimo reserva de vagas para PCDs, |
conforme Tabela 98 - Tipo de Reserva de Vagas. |
Tabela |
| Sim | Define as especialidades do concurso. Conforme |
leiaute “Especialidade”. | ||||
Tabela | N | Sim |
Totalizadores
Esse campo será gerado automaticamente pelo sistemas, não necessita ser preenchido pelo usuário
Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
Quantidade de registros de Especialidade | Numérico | 8 | Sim | Indica a quantidade total de registros enviados, de Especialidade . |
Quantidade geral de aprovados |
Numérico | 8 | Sim | Indica a quantidade total de registros enviados, de Resultado de Concurso. |
Quantidade de aprovados com opção de reserva de vagas |
Numérico | 8 | Sim | Indica a quantidade de registros enviados em Resultado Reserva de Vagas. |
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Especialidade
Representa as especialidades requeridas em um concurso público para um determinado cargo ou emprego. Como exemplos clássicos podemos citar os cargos de médico com especialidade (pediatra, geriatra, etc etc), e de professor (de geografia, de matemática, etc.). Caso não haja especialidade, deve ser informado o nome do cargo.
Parâmetros de Entrada
Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
#Número da |
Especialidade |
Numérico |
6 | Sim | Número sequencial da especialidade por Cargo. |
#Tipo de |
Quadro |
Numérico |
2 | Sim | Conforme |
#Código |
Cargo |
Carácter |
16 | Sim | Código do cargo atribuído pela unidade. |
#Data do Início da Vigência do |
Cargo |
Data |
| Sim | Data em que o cargo passou a viger. |
|
Descrição da |
Especialidade |
Carácter |
100 | Sim | Descrição da especialidade. |
|
Data da |
Homologação |
Data |
| Não | Data de homologação da especialidade. Informar caso for diferente da Data de homologação global informada no concurso. |
Descrição da |
Habilitação |
Carácter |
255 | Não | Descrição da habilitação exigida para a especialidade. |
|
Quantidade de Vagas Oferecidas para Ampla |
Concorrência |
Numérico |
6 | Depende dos Dados | Quantidade de vagas oferecidas no concurso para a especialidade, para ampla concorrência. Informar 0 (zero) quando se tratar de Cadastro de Reserva. Obrigatória para os demais casos. |
Tipo de Distribuição das |
Vagas |
Numérico |
2 | Sim | Define como as vagas serão distribuídas para a Especialidade. Conforme Tabela |
96 – Tipo de Distribuição das Vagas - Tipo de Distribuição de Vagas. |
|
Local de Distribuição das |
Vagas |
Caracter |
255 | Depende dos dados | Obrigatório caso Tipo de Distribuição de Vagas não for 01-Geral. |
Indicativo de Formação de Cadastro de Reserva (CR) |
Caracter |
1 | Sim | Indica se o concurso possui Cadastro de Reserva. |
|
|
Idade |
Máxima |
Numérico |
2 | Não | Idade máxima permitida para admissão. |
Nota de Corte para |
Aprovação |
Numérico |
8 | Depende dos dados | Nota mínima para considerar o candidato aprovado. |
Obrigatório para o tipo de Edital “Concurso |
Público” . |
Escolaridade |
Numérico |
2 | Sim | Conforme Tabela |
97 – Tipo de Escolaridade - Tipo de |
Escolaridade | ||||
Indicativo Homologação Parcial | Carcter | 1(S/N) | Sim | Preencher S(sim) se houver previsão de homologação parcial da especialidade no edital do concurso. Caso contrário, N (não) |
Indicativo de Cláusula de Barreira | Caracter | 1(S/N) | Sim | Preencher S(sim) se houver previsão de cláusula barreira no edital do concurso. Exemplo de cláusulas de barreira: 1 - Serão convocados aprovados até o limite de 50 vagas. 2 - Somente os 30 primeiros classificados na prova escrita serão convocados para etapa de prova física. |
Tabela |
| Depende dos Dados | Obrigatório sempre que "Indicativo Homologação Parcial" = N. |
Conforme leiaute “Resultado do Concurso”. |
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Reserva de Vagas Especiais
Registra a distribuição das vagas reservadas para Pessoas com Deficiência, Pretos e Pardos e Indígenas, por Concurso/Processo Seletivo
Parâmetros de Entrada
Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
#Tipo de Reserva de Vaga |
Numérico | 2 | Sim | Conforme |
Tabela 98 - Tipo de Reserva de Vagas- Tipo de Reserva de Vagas. Informar caso tenha reserva de vagas no concurso, para a especialidade. | ||||
Percentual de Vagas Reservadas | Numérico | 6 | Sim | Percentual de vagas definidas no edital, por tipo de reserva de vagas. |
Parâmetros de Entrada
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Resultado do Concurso
Registra o resultado em concurso público ou processo seletivo, de todos os candidatos a cargo ou emprego público que obtiveram aprovação.
Parâmetros de Entrada
Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
#Número do |
CPF |
Numérico | 11 | Sim | Número do CPF do aprovado. Informar 0 quando não existirem candidatos para a Especialidade. |
#Número da Inscrição |
Numérico | 16 | Sim | Número de inscrição do candidato no concurso. Informar 1, quando não existirem candidatos para a Especialidade. |
Nome do |
Aprovado |
Carácter |
100 | Sim | Nome do aprovado no concurso. Informar 'sem candidatos', quando não existirem candidatos para a Especialidade. |
Ordem da Classificação |
Geral |
Numérico |
7 | Depende dos Dados | Ordem de classificação do aprovado na especialidade. Informar 1, quando não existirem candidatos para a Especialidade. Informar zero caso Concurso/Processo Seletivo tenha cláusula de barreira, o candidato esteja concorrendo por vagas especiais e não esteja classificado na lista geral. |
Nota Final do |
Aprovado |
Numérico |
8 | Depende dos dados | Deve ser informado com 3 inteiros e 4 casas decimais. Deve ser diferente de 0 (zero) e superior ou igual a nota de corte, quando informada, para os tipos de Editais 1, 2 e 3 (Tabela 18 – Tipo de Edital de Concurso). Informar 001,0000, quando não existirem candidatos para a Especialidade. | ||
Tabela | Depende dos Dados | Obrigatório caso tenha feito opção por vaga especial na inscrição do concurso. Obrigatório caso Ordem de Classificação Geral for informada como zero. |
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Resultado Reserva de Vagas
Registra a ordem de classificação do aprovado por reserva de vagas especiais.
Parâmetros de Entrada
Descrição do campo | Tipo | Tamanho | Obrigatório | Observações |
#Tipo de Reserva de Vaga |
Numérico | 2 | Não | Conforme |
Tabela 98 - Tipo de Reserva de Vagas- Tipo de Reserva de Vagas. Informar caso |
tenha feito opção por vaga especial na inscrição do concurso. |
Ordem de Classificação na Reserva de |
Vaga | Numérico | 7 | Depende dos dados | Ordem de classificação do aprovado na sua opção de reserva de vagas. Obrigatório caso tenha informado Tipo de Reserva de Vagas. |